Langdurige werkloosheid kan hard ingrijpen in het leven van 50-plussers. Recent beleid en onderzoek vragen aandacht voor financiële prikkels en incentives, zowel voor werkgevers als voor werknemers. De gedachte is dat werkgevers zo makkelijker te verleiden zijn om een oudere werkloze aan te nemen, en dat oudere werklozen zelf eerder bereid zijn een (lager betaalde) baan aan te nemen. Gezien de gevolgen die werkloosheid heeft op bijna alle terreinen van het leven en gezien de hardnekkigheid van de langdurige werkloosheid onder ouderen, is het de vraag of er ook beleid met andere invalshoeken en op andere terreinen mogelijk en nodig is.
Centerdata voerde, met subsidie van Instituut Gak, onderzoek uit naar de vraag hoe het 50-plussers vergaat die werkloos worden en wat er nodig is om hun (arbeids)situatie te verbeteren. Het onderzoek bestond uit een analyse van data uit het LISS panel, een online survey en interviews.