Sinds 2005 werkt Miquelle bij Centerdata, dat destijds nog uit een klein groepje mensen bestond. Na haar studie Sociale Psychologie en een promotieonderzoek over slijmgedrag wist ze dat ze zich wilde blijven bezighouden met onderzoek, maar wel op een meer toegepaste manier en met maatschappelijke vraagstukken als uitgangspunt. Die combinatie vond ze bij Centerdata.

Van onderzoeker naar teamleider

Miquelle begon als survey onderzoeker en werkte al snel mee aan onderzoeken voor onder andere De Nederlandsche Bank (DNB), een samenwerking die vandaag de dag nog steeds loopt. In de jaren daarna groeide ze stap voor stap door binnen de organisatie: van survey onderzoeker naar plaatsvervangend afdelingshoofd, en uiteindelijk naar haar huidige rol als teamleider van team LISS panel. In die functie stuurt ze het team aan, denkt ze samen met andere teamleiders en het managementteam mee over de koers van Centerdata en onderhoudt ze langdurige samenwerkingen, zoals die met DNB en Tilburg University. Ook HR-taken, zoals jaargesprekken en de ontwikkeling van haar teamleden, maken inmiddels deel uit van haar werk.

Een bijzonder project

Een bijzonder project dat Miquelle na ruim 20 jaar bij Centerdata nog altijd is bijgebleven, is de opzet van de kernvragenlijsten bij de start van het LISS panel in 2007. Samen met externe experts werd destijds bepaald welke thema’s en constructen interessant waren om structureel aan panelleden voor te leggen, zoals persoonlijkheidskenmerken. De keuzes die toen zijn gemaakt vormen nog altijd de basis van de LISS Core Study.

Balans tussen toegankelijkheid en belasting

Een terugkerende uitdaging in het werk van Miquelle is het vinden van de juiste balans tussen toegankelijkheid van het LISS panel voor onderzoekers en de belasting van panelleden. Het panel is populair en wordt veel gebruikt voor wetenschappelijk en maatschappelijk onderzoek. Tegelijkertijd is het belangrijk dat deelnemers betrokken en gemotiveerd blijven om mee te doen aan vragenlijsten.

“Je wilt onderzoekers snel kunnen helpen met actuele vragen,” vertelt Miquelle. “Maar panelleden moeten ook met plezier blijven deelnemen. Als vragenlijsten te lang of te veel worden en panelleden daardoor uitvallen, kan dat uiteindelijk invloed hebben op de representativiteit van het panel.”

Werken bij Centerdata

Wat het werken bij Centerdata voor Miquelle zo leuk maakt, is de combinatie van inhoudelijk interessant werk en de sfeer binnen de organisatie. “Je werkt samen met onderzoekers en beleidsmakers aan vragen die leven in de maatschappij. Die combinatie van wetenschap en praktijk maakt het werk heel waardevol.”

Voor onderzoekers heeft ze tot slot nog een tip: “Neem vooral eens een kijkje in het LISS Data Archief. Er zijn enorm veel waardevolle data gratis beschikbaar voor onderzoekers die zich bezighouden met maatschappelijke vraagstukken.”