OnderwijsOntwikkeling van de salariskosten in het onderwijsRaming van de ILC en BAPO ontwikkeling 2009-2020 Contactpersoon: Hendri Adriaens Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft inzicht nodig in de ontwikkeling van de loonkosten in het onderwijs. Dit betreft onder andere de ILC (Incidentele LoonComponent, de loonkosten ten gevolge van periodieken en bevorderingen) en het BAPO-gebruik (Bevordering ArbeidsParticipatie Ouderen, een regeling waarbij werknemers vanaf 52 jaar hun jaartaak kunnen verminderen tegen inlevering van een deel van hun salaris). Door de lumpsum financiering in het onderwijs dragen besturen zelf de risico’s van de BAPO ontwikkeling. Een tijdig inzicht in toekomstige ontwikkelingen is dus erg relevant. In 2004 en 2007 heeft CentERdata hier al analyses en voorspellingen voor gemaakt. In 2011 is een update van het meest recente rapport gemaakt met behulp van de laatste versie van MIRROR (zie Fontein et al. (2010)) waarin ook rekening is gehouden met bijvoorbeeld de convenantafspraken naar aanleiding van Actieplan Leerkracht. MIRROR raamt zowel stromen (zoals uitstroom, instroom, of mensen meer of minder gaan werken, et cetera) als de inschaling van het personeel op het niveau van individuele aanstellingen. Daarmee kan dus een goed inzicht verkregen worden in bijvoorbeeld de leeftijdsverdeling van personeel in de toekomst en de loonkosten. Voor dit project is er inzicht gegeven in de ontwikkeling van de loonkosten en de BAPOkosten en is daar ook een analyse en onderbouwing voor gemaakt. Publicatie:Fontein, P.F., H.P.J.M. Adriaens, J.H.M. Nelissen en K. de Vos (2010), De toekomstige arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel 2010-2020, BAPO-Reeks No. 193, Den Haag: Ministerie van OCW
|
